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我是一个年轻人。我要派一家公司去工厂做暑期工，但派一家公司不让辞职，怎么办？

合同纠纷 2020-05-01 20:36 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣工辞职不同于一般的劳动用工，它还存在另一方主体——劳务派遣公司。　　什么是劳务派遣　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。　　一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。　　劳务派遣工辞职的流程　　
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司；　　
2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续；　　
3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。

法律快车咨询顾问

2020-05-01 20:12

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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队
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2020-05-01 20:19

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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

平台特邀律师
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2020-05-01 20:36

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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