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我在工厂工作，签了劳动合同，回家有什么事的话当天就需要辞职。公司扣除半个月的工资合理吗？

合同纠纷 2020-05-04 07:01 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于
“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。

法律快车咨询顾问

2020-05-04 06:47

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你好，扣工资是不合理的，你投诉到劳动监察大队

合同纠纷律师团队
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2020-05-04 06:50

咨询我
你好：你可以通过劳动仲裁要求单位补发工资，补交社保，并赔偿未签合同的经济补偿金

平台法律顾问团队
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2020-05-04 07:01

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