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自己今日离休，可是因为工作年限未到，没法领取退休养老金。于2004年进到该企业，05年与该企业签署劳动合同书，03年至05年与该企业签署的为协议书，并且仍未帮自己交货医保社保，现如今离休，企业不和自己签订合同，自己是不是能够规定企业协助自己交货那2年的医保社保，并赔付自己遗失的2年退休养老金自己今日离休，可是因为工作年限未到，没法领取退休养老金。于2004年进到该企业，05年与该企业签署劳动合同书，03年至05年与该企业签署的为协议书，并且仍未帮自己交货医保社保，现如今离休，企业不和自己

综合法律 2020-04-27 06:47 人浏览

共3位律师解答

根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

法律快车咨询顾问

2020-04-27 06:23

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你好，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁

平台特邀律师
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2020-04-27 06:31

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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

综合法律律师团队
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2020-04-27 06:47

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