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快递公司工作8个月，没有签订劳动合同，现在没有理由终止劳动合同，没有报酬工资是自己帐户的财务使用通过付款宝、发出的微信、现有证据只付款记录，但财务报表中的几个月工资，如：二月工资、劳动仲裁案件接受？

仲裁 2020-04-19 16:19 人浏览
共3位律师解答
  • 产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
    (１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
    (２)　独生子女假增加３５天； ?
    (３)　晚育假增加１５天； ?
    (４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
    (５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
    (６)　流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-19 15:52

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  • 到当地的劳动仲裁委员会。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-19 15:54

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  • 您好，您的问题是这样的
    1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
    2、如协商不成，可申请劳动仲裁；
    平台特邀律师律师
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    2020-04-19 16:19

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