问答详情

我是哈尔滨市第二运输总公司第四分场的工人。我们场因不景气，在几年前宣布了破产。2008年场里按照最低实际工龄360元标准付给我们每人几百到几千元钱，极力要求我们办理了买断。而有些没有办理买断的职工，场里却为他们解决了养老保险（为其缴纳到2003年），唯独我们被抛弃。但是感谢党的政策好，今年国家为我们这些买断职工拨下了一笔十五年（1989-2003年）的养老保险补偿金。于是今年春季我们场找到我们并与之签下协议，说每人可领取12709元钱，场里负责人说数日后就可得到，可是已过半年有余，我们一直没有得到这笔补偿金。我们找到我们场里的负责人，可负责人却推脱，要我们自己上访讨要。可是我们找到当地政府也没有解决。请问网友我们这些买断职工能否获得这笔养老保险补偿金，按照劳动法那一章条有这一说法，而且对我们有力。请详细告诉，在此谢谢！

保险纠纷 2018-09-02 12:07 人浏览

共3位律师解答

领取养老保险需要满足两个条件：符合国家的退休条件并办理了退休手续；已经累计缴纳15年的养老保险。①本政策施行时年满60周岁人员养老金领取需带上：本人户口簿、身份证原件和复印件;《XX市区60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。
②参保缴费年满60周岁人员养老金领取需带上：本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《XX市城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

平台法律顾问团队
官方

2018-09-02 11:41

咨询我
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
　　经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师
推荐

2018-09-02 11:49

咨询我
社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。
　　补交养老保险有两种方式：　　一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。
　　二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。　　不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。

保险纠纷律师团队
推荐

2018-09-02 12:07

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台哈尔滨律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。