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你好，我在7月16日上任，公司和我现在签了一份劳动合同，签了现在的日期，还是7月16日？

劳动纠纷 2020-04-20 20:05 人浏览

共3位律师解答

老板拖欠工资，民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。
劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

平台特邀律师
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2020-04-20 19:41

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你好了你无法主张为签订劳动合同的双倍工资，但是你可以申请仲裁要求单位支付你加班费以及经济补偿费等。

平台法律顾问团队
官方

2020-04-20 19:47

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你的这种情况可以申请劳动仲裁，你已经是企业的无固定期限劳动合同的人员，可以要求保险、加班费以及经济补偿费等。可与律师面谈

劳动纠纷律师团队
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2020-04-20 20:05

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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