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我于2013年6月进入公司，于1月20日签订合同，合同未完成，为了减少员工，我应该向公司提交那些补偿吗？

合同纠纷 2020-04-19 18:10 人浏览
共3位律师解答

  • 1、关于人伤部分：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2、关于物损：我方的车损等物损对方应当依法赔偿。
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    2020-04-19 17:49

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  • 最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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    2020-04-19 17:53

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  • 一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-04-19 18:10

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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