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您好，我想问一下我再一个加工厂干了三年多，劳动合同书沒有签过，个人社保沒有让我们买了，并且每天工作，都没有按劳动合同法工作国家法定假日就放一天假，工作都没有按劳动工资给，我想问一下我能能取得赔偿费有多少呢您好，我想问一下我再一个加工厂干了三年多，劳动合同书沒有签过，个人社保沒有让我们买了，并且每天工作，都没有按劳动合同法工作国家法定假日就放一天假，工作都没有按劳动工资给，我想问一下我能能取得赔偿费有多

合同纠纷 2020-04-22 10:26 人浏览

共4位律师解答

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。

合同纠纷律师团队
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2020-04-22 09:58

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用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

法律快车咨询顾问

2020-04-22 10:06

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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

平台特邀律师
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2020-04-22 10:26

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未签订合同付的加盟费可以要求退款的。
加盟费的定义：
一般是在特许经营合同签订后，由加盟方一次性支付。商务部发布的《商业特许经营管理办法》将加盟费定义为“被特许人为获得特许经营权而向特许人支付的一次性费用”。
加盟费成立的条件：
《商业特许经营管理办法》所规定：
1、被特许人(加盟方)交纳加盟费是为了获得特许经营权。加盟费可以说是加盟者获取特许经营资格的对价，有了这种特许经营资格，加盟者才得以实现资本的积累。
2、特许人首先应有自己的商标、商号、经营模式等资源，必须对被特许人提供相关的培训和支持；
3、被特许人开业后，特许人仍需与其保持密切联系，继续提供支持与帮助，促成其成功经营。
可见，从加盟者的角度来讲，交纳加盟费，需要得到特许人的持续服务这个加盟费才能成为事实。

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2020-04-22 10:14

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