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自己离开时,说过可以扣300英镑,有时在工厂里找到工人少付5天工资,他们说我是自己离开的,不给我补充,想和劳务派遣公司谈判,但是工厂的另一边却说电话在工厂里,工厂只给了他147小时的工资,拒绝发送,谁该请求劳务局帮忙回来?自己离开时,说过可以扣300英镑,有时在工厂里找到工人少付5天工资,他们说我是自己离开的,不给我补充,想和劳务派遣公司谈判,但是工厂的另一边却说电话在工厂里,工厂只给了他147小时的工资,拒绝发送,谁

劳动纠纷 2020-04-24 13:06 人浏览
共3位律师解答
  • 工资收入属于夫妻共同财产的范围,如果离婚可以协商处理,协商不成原则上一人一半。
    《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
    (一)工资、奖金;
    (二)生产、经营的收益;
    (三)知识产权的收益;
    (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
    (五)其他应当归共同所有的财产。
    夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
  • 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;
      也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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