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我不打算辞职，我的问题是，他的单位我刚上班，在车上掉了一个东西，摔了一跤，摔断了，我问老板，我说我在受伤期间有工资补贴，老板说我刚来几天，形式上没有休息和伤病补贴，我要问伤病单位只有几天的新工作，

综合法律 2020-04-24 17:41 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第三十八条规定　用人单位应当
    保证劳动者每周至少休息一日。　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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    2020-04-24 17:22

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  • 劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资争议是指劳动关系双方就国家统计局规定的应统计在职工工资总额中的各项劳动报酬所发生的争议。
    所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围。所以当因工资待遇发生劳动纠纷时，可以依法申请劳动仲裁。
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    2020-04-24 17:28

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  • 首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。
    第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。
    第三，对于拒不执行法院裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
    第四，不要担心，这种情况就好像银行的死账坏账，但是，只要他有劳动能力，就可以追究其履行法律责任。
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    2020-04-24 17:41

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