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您好刑事辩护律师我新员工入职三年，沒有一天暑假，企业的內部要求是职工全自动舍弃个人社保，每个月给职工补助200元，如今企业不给缴纳社保，也不给社保补贴，但是有的朋友有每个月200元的社保补贴，便是保安服务公司把人们承揽给A，主管以便多挣钱，社保补贴也不让我们。现在我怎样才能要回三年的每个月的社保补贴。您好刑事辩护律师我新员工入职三年，沒有一天暑假，企业的內部要求是职工全自动舍弃个人社保，每个月给职工补助200元，如今企业不给缴纳社保，也不给社保补贴，但是有的朋友有每个月200元的社保补贴，便是保安

刑事辩护 2020-04-27 13:17 人浏览

共3位律师解答

除符合条件的“4050”人员外，经认定后，可享受社保补贴的就业困难人员还包括：持有《残疾证》和劳动部门鉴定劳动能力达到5~10级的城镇残疾人；经申报确认的零就业家庭成员；享受城镇最低生活保障待遇期间女满35周岁，男满45周岁的失业人员；在城镇规划区内，完全丧失土地且女满40周岁，男满50周岁的失地人员；连续失业一年以上，女满35周岁，男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，非因本人原因仍未能就业的城镇失业人员。

法律快车咨询顾问

2020-04-27 13:03

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离职职工可以要求企业补缴社会保险。要求补缴是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。根据《劳动保障监察条例》第20条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。”因此如果超过时间，劳动监察等行政部门不会再受理其投诉。

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2020-04-27 13:09

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1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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2020-04-27 13:17

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