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您好，我想问一下签署了合同书，可是代理商沒有依照以前的服务承诺交货，我订了五万元的货品，可是只帮我了不上两万的货品，出货清单上边价钱标底贵的吓人，货品沒有那么多，可是活生生的把1万余元人民币的货品价钱加来到五万，彻底并不是以前谈的那般，我想问一下能够组成价格欺诈法吗？我能否规定跟店家消除合同，讨回借款呢您好，我想问一下签署了合同书，可是代理商沒有依照以前的服务承诺交货，我订了五万元的货品，可是只帮我了不上两万的货品，出货清单上边价钱标底贵的吓人，货品沒有那么多，可是活生生的把1万余元人民币的货品价钱

劳动纠纷 2020-04-27 11:35 人浏览

共3位律师解答

依据《合同法》　第三百一十五条托运人或者收货人不支付运费、保管费以及其他运输费用的，承运人对相应的运输货物享有留置权，但当事人另有约定的除外。　　第三百一十六条收货人不明或者收货人无正当理由拒绝受领货物的，依照本法第一百零一条的规定，承运人可以提存货物。
您可以提存货物，视为合同履行。也可以留置货物担保债权履行，但是合同约定不的柳枝的除外。

法律快车咨询顾问

2020-04-27 11:23

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当事人没签房屋租赁合同，需要承担相应的法律责任。
房屋租赁合同让渡的是租赁房屋的使用权，故租赁期限不宜过长，否则将与临时让渡房屋使用权的目的不符，也容易因房屋返还产生争议。
而且，租赁合同属于债权关系，与物权具有永久性不同，如租赁期限过长，也有害于租赁房屋的改良。因此，《合同法》第二百一十四条规定：“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”

平台法律顾问团队
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2020-04-27 11:32

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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。

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2020-04-27 11:35

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