问答详情

经理有责任先支付雇员的工资

劳动纠纷 2020-04-27 23:37 人浏览

共4位律师解答

满一年支付一个月工资，不足一年超过６个月按一个月工资计算，低于６个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。
　　根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释
（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

法律快车咨询顾问

2020-04-27 23:15

咨询我
如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。

平台法律顾问团队
官方

2020-04-27 23:19

咨询我
只要公司没有倒闭并且宣布破产，有没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。
其二，您可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护您的合法权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-04-27 23:37

咨询我
公司破产后，如果出现下列情况，股东还需要对债务承担相应的责任：
1、借款人股东出资不实，但实际出资达到公司法规定的最低注册资本限额的，借款人股东应在出资不足范围内对借款人的债务承担补充清偿责任。
2、借款人股东抽逃公司资本，但借款人实际出资达到公司法规定的最低注册资本限额的，借款人股东应在抽逃公司资本范围内对借款人的债务承担补充清偿责任。
3、借款人股东出资不足或者抽逃出资导致借款人实有资本低于公司法规定的最低限额的，先由公司承担清偿责任，公司财产不足清偿的，由股东承担补充清偿责任。

平台特邀律师
推荐

2020-04-27 23:32

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台来宾律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。