我的劳动合同每三年签一次,已续签四次,现在是签合同的时候,但公司没有要求我回答,专栏应该如何适当?
合同纠纷
2020-05-08 01:39
人浏览
共4位律师解答
-
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3、企业法人是独立的民事主体，与你老板是谁无关。
4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多，既然是开庭，您当然是本人出面（或者委托您的代理人出面）
5、目前争议仲裁法没有明确规定，但是如果情况相同的人的人数在10人以上，可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请，看仲裁庭是否合并审理还是分开审理，其实对案件本身没有太多影响。 -
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
-
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 步骤/方法 用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。
但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。 用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。
因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。
这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。 用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。 -
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
平台台州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我的劳动合同每三年签一次,已续签四次,现在是签合同的时候,但公司没有要求我回答,专栏应该如何适当?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
用工不签合同如何赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
我的劳动合同每三年签一次,已续签四次,现在是签合同的时候,但公司没有要求我回答,专栏应该如何适当?
-
我的劳动合同每三年签一次,已续签四次,现在是签合同的时候,但公司没有要求我回答,专栏应该如何适当?立即咨询当前14,640位律师在线
-
合同到期不续签如何补偿
#劳动纠纷人浏览
-
一年合同到期一个月后,现在我和我不同意,劳动合同不能签,可以得到补偿?如何补偿,谢谢!
-
未签订劳动合同,劳动者如何举证?
#劳动仲裁知识人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我与公司签订了第二份劳动合同,第一年,第二年,第三年,现在合同第三次到期,公司不续约,那公司怎么补偿我
-
不胜任岗位的员工,如何解除劳动合同?
#劳动合同争议人浏览
-
其间签过3次合同,公司不再续签,在公司工作7年,如何要求补偿金?
-
期间签过两次合同,合同到期后就没有再续签,公司也一直在为我缴纳社保,咨询一下公司应该怎样补偿?
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司没有和我们正式签过劳动合同,现在公司要辞退我,没有提前一个月通知,是怎么赔偿的?
-
劳动合同到期不续签如何赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
公司昨天已口头通知不再续签合同。该给我怎样的补偿?我已和公司签过三次以上的合同?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司不续签合同怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
我在公司工作的前三年,合同是一年一签,公司没和我签合同,他如果要开除我,应该怎么补偿我?
-
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
公司没有按期续签劳动合同，过后反而要终止，怎么办?
#其它劳动合同人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在公司上班三年多了,但当时合同签的二年,直到现在没续签,公司该如何补偿我?
-
为什么要签订劳动合同?
#劳动合同知识人浏览
-
合同是每一年签订一次,已经三年,如果这个时候公司说未续签合同而辞退我的话,我能拿到补偿吗?如何计算?
加载中