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在工厂工作时由于车上装载不小心从车上掉下来，导致右腕骨折，补偿双方不一致，如何调解

调解 2020-05-04 16:39 人浏览

共4位律师解答

交通事故赔偿处理的方式包括了调解、法院起诉，至少选择哪一方式看案件的具体情况：
　　
一、发生事故后，交警队一般会主持调解，调解不成才会告知双方向法院起诉。调解的好处是省时，且要尽快的拿到赔偿，但可能赔不了诉讼那么多；
　　
二、向法院起诉是交通事故赔偿最后的救济途径，其优点是一般能够得到充分的赔偿，但时间太久。具体还得看案情。

综合法律律师团队
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2020-05-04 16:15

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上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。
是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

法律快车咨询顾问

2020-05-04 16:20

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被人打骨折，能治愈的,申请伤残等级鉴定，赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金之和，另外要求精神抚慰金等，不能治愈还可以申请伤残鉴定，残疾赔偿，具体情况需要看伤情，较为严重的不能协商解决最好可以有专业律师介入。

平台法律顾问团队
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2020-05-04 16:39

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1.你做的什么伤残鉴定？司法鉴定吗？不可能够不上工伤伤残等级啊，你应该去做劳动能力鉴定啊！
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
6.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
7.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

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2020-05-04 16:36

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