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事业单位的劳动合同没有了的话，可以自由修改再签名吗？例如，能从没有固定期限的劳动合同变更为固定期限合同吗

合同纠纷 2020-04-25 20:06 人浏览

共3位律师解答

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
　　
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；
　　
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

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2020-04-25 19:43

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变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。

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2020-04-25 19:47

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根据法律的相关规定，劳动合同期限是可以变更的，但需要满足条件，有三种主要情况发生时是可以更改的：
1、法规变化后更改，
2、依照法律规定更改，
3、依:照法律双方协商更改。

法律快车咨询顾问

2020-04-25 20:06

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