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我是暑假工，做了19天，因本人缘故离职，但用人公司说也没有提早交离职报告，不可以要我离职或是不帮我薪水，该怎么办

合同纠纷 2020-05-02 09:29 人浏览

共3位律师解答

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

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2020-05-02 09:15

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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

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2020-05-02 09:20

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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2020-05-02 09:29

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