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合同有效期没满，可是提早2个月提交离职报告，院校7月5日放假了，我工作到7月5日，我想问一下7月份的薪水，该怎么计算？企业按天算行吗，7月份即使五天的薪水

综合法律 2020-04-29 20:04 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠。
《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2020-04-29 19:53

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有工资。

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2020-04-29 20:01

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你好，用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。另外，未签书面劳动合同，可要求用人单位支付双倍工资。

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2020-04-29 20:04

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