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你好！2020年6月刚刚大学毕业出去找了一家企业工作中，随后试岗工作中了2个礼拜，我也离职了。离职申请书法定代表人早已签字愿意我辞职，可是从6月底离职到现在9月2号，企业都还没发来薪水该怎么办？

合同纠纷 2020-04-27 12:00 人浏览

共3位律师解答

单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

合同纠纷律师团队
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2020-04-27 11:34

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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

平台法律顾问团队
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2020-04-27 11:39

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

平台特邀律师
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2020-04-27 12:00

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