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私人所有者没有签订合同，500500定金。在XXX酒店。外包清洁工作。酒店说，老板和酒店的合同在7月9日到期。通常是由酒店安排的，很少见到老板。到目前为止，我们没有支付6月份的定金。如果在酒店终止之后，我们应该去哪里？私人所有者没有签订合同，500500定金。在XXX酒店。外包清洁工作。酒店说，老板和酒店的合同在7月9日到期。通常是由酒店安排的，很少见到老板。到目前为止，我们没有支付6月份的定金。如果在酒店终止之后

合同纠纷 2020-05-04 14:02 人浏览

共3位律师解答

1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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2020-05-04 13:36

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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。

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2020-05-04 13:42

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三、不能解除劳动合同的条件
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。

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2020-05-04 14:02

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