问答详情

因为刚刚怀孕，身体不舒服，而且工作的性质需要一天跑步，而且身体不能吃饭，所以想辞职，但是公司要努力工作半年，不能放弃工作，所以只能休假，而公司只能休假三天，这种情况下，怎么办。

劳动纠纷 2020-05-03 15:13 人浏览

共3位律师解答

　关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。
　　因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。
　　要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。

法律快车咨询顾问

2020-05-03 14:57

咨询我
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-05-03 15:00

咨询我
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

平台特邀律师
推荐

2020-05-03 15:13

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 广西问答 > 玉林问答 > 玉林问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟