我于2001年8月加入公司,这是我最后一次在2011年底与公司签订劳动合同,直到公司于2014年3月宣布破产重组,不再与我签订劳动合同,请问我该如何用法律手段解决这种情况?
破产清算
2020-05-01 01:04
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。 -
上市公司因筹划重大资产重组停牌的，应当承诺自发布进入重大资产重组程序的公告日起至重大资产重组预案或者草案首次披露日前，停牌时间原则上不超过30个自然日。确有必要延期复牌的，上市公司可以在停牌期满前按本所有关规定申请延期复牌，累计停牌时间原则上不超过3个月。
上市公司申请停牌到期后未申请延期或虽申请延期但未获同意的，证券应该复牌。具体情况请以上市公司公告为准。
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