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试岗到了十多天班离职了企业不发工资的吗？

劳动纠纷 2020-04-29 04:20 人浏览

共3位律师解答

劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。
　　有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-29 04:09

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你好，如果突然离职给公司造成了损失，公司可以依照规定给予一定的处罚，但是应当按时发放工资。

平台特邀律师
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2020-04-29 04:15

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您好，劳动者在劳动之后有权获得报酬，突然离职也是有权要求单位支付工资的。

平台法律顾问团队
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2020-04-29 04:20

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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