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我拥有2013年至2018年1月的社会保障，但是在2018年2月和3月由于转移部门的解散，4月份的出生保险回报？

保险纠纷 2020-05-01 11:59 人浏览

共3位律师解答

按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中
2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交
1.5%，个人交
0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和
0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。 “五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

保险纠纷律师团队
推荐

2020-05-01 11:39

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你好，可以向当地劳动监察部门投诉。

法律快车咨询顾问

2020-05-01 11:41

咨询我
你好。建议先到劳动监察部门投诉后，再解除劳动合同

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2020-05-01 11:59

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