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我想问一下，我合同书十月八号期满的，企业提早一个月帮我续签意向协议书因为我愿意了，可期满都没有与我续签合同，现在我不愿干了要该怎么办

合同纠纷 2020-05-03 14:30 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：
    (一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订情形外的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;…。”第五十条的规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转系手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”可知，劳动合同到期，不再续签劳动合同，用人单位与劳动者终止劳动合同，解除劳动关系，须要做到：
    第一，告知劳动者劳动合同到期，不与其续签劳动合同;
    第二，向劳动者出具终止劳动合同的证明，载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限;
    第三，在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续;
    第四，向劳动者支付相应的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-03 14:14

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  • 这个可以要求继续履行合同
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-05-03 14:23

    咨询我

  • 你好！协商不成，可以申请劳动仲裁。建议律师见面详谈，以便维护自己的权益。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-05-03 14:30

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