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你好，我现在已经走了，但是七月的工资还没有支付，工资显示没有理由扣留数百美元，可以申请劳动仲裁，怎么解决？

仲裁 2020-05-07 13:51 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
    申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
    　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-07 13:25

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  • 公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
    综合法律律师团队律师
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    2020-05-07 13:33

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  • 劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应工资。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-05-07 13:51

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