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施工工地上安全防范措施不及时是否算工伤事故，工程项目又出現违法分包，沒有转人管理方法。出現安全生产事故，普通合伙人工程分包和负伤亲属是否能够解出劳务关系？

综合法律 2020-05-05 02:19 人浏览

共3位律师解答

防范措施，一般默认为危险有害因素的防范（或者叫风险控制措施）。
风险控制措施分为三类：
工程技术措施：消除、隔离、替代、稀释等措施
管理措施：培训、监测、应急等等
个体防护：就是PPE 个体劳动防护。
针对不同的危险有害因素都应采取以上三大类措施一类或多类进行防控。

平台法律顾问团队
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2020-05-05 01:57

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你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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2020-05-05 01:59

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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2020-05-05 02:19

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