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你好，我想问下我签了试用期合同，合同书上写的明确提出辞职后要干满六个工作日内才行，要不然就不给薪水了，这合理合法吗，我干够三天能要到薪水吗

合同纠纷 2020-05-08 12:43 人浏览
共3位律师解答
  • 根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
    但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
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    2020-05-08 12:15

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  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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    2020-05-08 12:20

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  • 试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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    2020-05-08 12:43

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