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你好,我想问下我签了试用期合同,合同书上写的明确提出辞职后要干满六个工作日内才行,要不然就不给薪水了,这合理合法吗,我干够三天能要到薪水吗

合同纠纷 2020-05-08 12:43 人浏览
共3位律师解答
  • 根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。
    但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。
  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
  • 试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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