问答详情

员工进入2014年，进入公司后3个月没有购买社会保险，现在员工想退休，试用期没有购买社会保险的公司要求赔偿，公司应该如何处理，这种情况现在可以支付吗？

保险纠纷 2020-05-08 11:45 人浏览

共3位律师解答

《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

平台特邀律师
推荐

2020-05-08 11:19

咨询我
1、如果为签订劳动合同，可以自第二个月起要求11个月的双倍工资，
2、需要先进行劳动仲裁
3、我是专业的劳动者维权律师，如果需要帮助，可以与我取得联系。我可以帮你维权。

法律快车咨询顾问

2020-05-08 11:24

咨询我
你好，
1、如果为签订劳动合同，可以自第二个月起要求11个月的双倍工资，

2、需要先进行劳动仲裁

3、我是专业的劳动者维权律师，如果需要帮助，可以与我取得联系。我可以帮你维权。

保险纠纷律师团队
推荐

2020-05-08 11:45

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台牡丹江律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。