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你好,我于2014年2月参加工作至今,公司没有签订劳动合同,也没有买保险,现在公司要辞退员工,每人只补偿一个月的基本工资,请问保险该如何补偿

其他 2017-03-14 15:47 人浏览
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  • 您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
  • 你好,没有签订劳动的,工作超过一年视为签订了无固定期限劳动合同,单位不能辞退你,单位强行辞退的,可以向人社局劳动人事仲裁委提起仲裁,要求支付赔偿金,14至今3年,可以要到6个月工资的赔偿金。
  • 要求单位补偿2个月的工资,要求单位承担支付11个月的双倍工资的补偿,要求单位补缴纳保险,
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