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你好，我是酒店的负责人，工人自己出面，结果自己插手，没有签约，也没有保险，我们应该怎么承担这个责任呢？

保险纠纷 2020-05-07 14:12 人浏览

共3位律师解答

首先，劳动者自工作一个月内，必须签订书面的劳动合同，若未签，从第二个月开始计算双倍工资（最多计算11个月），若1年内未签书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。其次，缴纳社保是用人单位的法定义务，自用工的第一个月开始就应当缴纳社会保险。
可以要求用人单位补交，但劳动者需要自己缴纳个人承担的部分。最后，即便签署书面的劳动合同，也可以提前1个月通知用人单位解除劳动合同。祝你工作愉快。

保险纠纷律师团队
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2020-05-07 13:43

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用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇，如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付，用人单位承担全部赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2020-05-07 13:47

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没有交社保，可以向用人单位提出正当要求具体赔偿金额，赔偿责任由用人单位承担。

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2020-05-07 14:12

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