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没有关于租金的书面收据,也没有关于如何退还合同的口头协议。

合同纠纷 2020-05-10 01:43 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:
    1,盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
    2.拖欠工资的书面证明(有会更好)
    3.考勤记录
    4.同事的证人证言
    5.劳动监察部门投诉的记录
    6.社会保险缴费记录
    7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
  • 如有充分证据,可以主张自己的权益。
  • 没有签订书面租赁合同,视为双方签订了无固定期限租赁合同。双方都可以随时终止租赁合同(退租),但应当提前通知对方,给对方必要的准备时间。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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