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我9月7号上的班然后11月30号辞职的。一个月工资2500??这几个月他只发给了我4000块钱的工资。我辞职的时候找她要工资他说公司规定每个月15号发工资让我12月15找她结。然后现在微信电话不接然后11月30号辞职的。一个月工资2500??这几个月他只发给了我4000块钱的工资。我辞职的时候找她要工资他说公司规定每个月15号发工资

劳动纠纷 2019-05-29 02:59 人浏览

共2位律师解答

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

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2019-05-29 02:56

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根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
　　完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。

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2019-05-29 02:59

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