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需要与一部分员工解除劳动合同.而他所谓的赔偿是一个月的基本工资.从十一之后.基本工资为750/月.而原来是690/月,如果赔偿应该是多少.对于员工而言.还有其他的赔偿吗?而此时我们的合同还未到期.

劳动纠纷 2018-09-04 16:02 人浏览
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