在我的公司，我3月份退休，之后赔偿一个月的工资，然后今天发工资的时候，她把2月份的工资和3月份的工资，还有赔偿的月份的工资加起来算税金是合法的吗
劳动纠纷
2020-05-24 19:03
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共3位律师解答
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所谓的工资薪金税收筹划的“削山头”法，是指将个人的工资进行分期平均摊销，以此来节省个人所得税。——对于一般的小职员没必要如此，这主要是针对高工资管理人员进行的。
如：
1、将生产旺季的较高工资与生产淡季的较低工资进行均匀分摊，使其各月工资适用较低档次的税率，从而降低工资薪金所得的税负；
2、多用于年终奖的发放；
3、通过福利手段减少名义工资的发放。 -
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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