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本人于2002年4月加入“有限公司”重庆分公司的一名职员，总部在北京。在2005年年底，由于公司业务转型，已将公司名称更名为“北京科技有限公司”，分公司的所有老员工也因此重新与“北京网阔科技有限公司”签订了劳动合同（我司是每年续签劳动合同），但营业执照上的法人代表依然是没变的。现在，公司面临大裁员，而本人又正处于怀孕期间（不过已请病假，得到公司允许，正在家中休息）。而公司也正有辞退本人的意愿，答应赔偿从02年起至今，按6年算，支付给我6个月的工资。

合同纠纷 2018-09-04 19:32 人浏览

共3位律师解答

破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。
所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。

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2018-09-04 19:07

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法律对公司名称有什么规定？　　《中华人民共和国公司法》明文规定，"依照本法设立的公司名称必须使用 ‘有限责任公司’ 或‘股份有限公司’字词"，因此处1994年7月1日以后，凡设立公司必须称"有限责任公司"或"股份有限公司"而不能单独"公司"。
　　目前，我国仍有许多企业单独称"公司"。都是在公司法实施前设立，在当时的情况下，对公司这一经济组织无特别的单项法规来约束，这些公司都有一个三到五的内根据国家的统一安排逐步依照公司法进行规范的过程。
届时，它们的名称也将随公司的规范过程规范为有限责任公司或股份有限公司，或改为其他组织形式的名称。　　我国《公司法》规定，依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。
　　依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。　　又如一些单项行业性法规往往对行业禁止、限制或需经严格审批的明确规定，如国务院曾明确指示不得开为讨债公司，公司名称亦不得申请使用"讨债" 字词；国务院明文规定我国禁止开办金融期货、期货经纪公司不得从事国际期货经纪业务，因此企业名称不得申请使用"金融期货"、"国际期货"字词。

平台法律顾问团队
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2018-09-04 19:13

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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2018-09-04 19:32

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