我公司一名员工贪污公司资料（没有证据），与本公司签订本公司客户业务合同（附证据）。我该怎么办？现在没有签订任何劳动合同，现在不提前年度合同？如何取证？
合同纠纷
2020-05-20 11:11
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共3位律师解答
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。 -
作为律师,本人绝对不鼓励这种行为.公司是否追究是公司的事情.如果公司有证据证明这是该公司的商业或技术秘密,该员工是要承担相应责任的.
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根据你的情况最好是不要签，签了后会有相应责任。就你而言责任权利不相称显失公平。
离开公司可以干你想干的事情。
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