问答详情

你好………是那样的一切正常辞职………有正式合同…18年11月辞职…辞职的情况下欠一个半月薪水大约一万两千上下………一直托欠到今年7月都还没给发放工资……去仲裁咨询了一下…诉讼说要扣除五百元花费……也要等大半年后开庭审理…………我想问一下我该该怎么办你好………是那样的一切正常辞职………有正式合同…18年11月辞职…辞职的情况下欠一个半月薪水大约一万两千上下………一直托欠到今年7月都还没给发放工资……去仲裁咨询了一下…诉讼说要扣除五百元花费……也要

诉讼 2020-05-25 19:34 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
  • 辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
  • 离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台黄冈律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中