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我现在在这里工作的时候,我还不到一个月,也没有签过劳动合同。 因为自己腰疼,上夜班的12个小时确实支持不住,所以退休后,说第一次给我发了一个月的工资,现在一个月就满了。 昨天上班时,我跟老板说我腰疼得真不行。 然后今天我什么也没对他们说我现在在这里工作的时候,我还不到一个月,也没有签过劳动合同。 因为自己腰疼,上夜班的12个小时确实支持不住,所以退休后,说第一次给我发了一个月的工资,现在一个月就满了。 昨天上班时,我跟老板说我腰疼得

综合法律 2020-05-29 03:06 人浏览
共3位律师解答

  • 1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。
    2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。
    赔偿金额计算:
    (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
    (2)要求补缴社保。
    (3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
    0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。
    3.如果有缴纳社保,可以提出离职,可以获得前项的
    (1)的赔偿
  • 用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
  • 解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
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