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律师先生，你好，3月4月，我在工地工作两个月，上司只给我一点生活费，拿工资，他总是说几天，总是磨磨蹭蹭的。另外，当地人让我做。当时，上司说一天无论多少钱，上司都不会给你的。到现在已经好几个月了，没有在劳动合同上签字。我只写了出勤天数和加班时间的笔记。我现在该怎么办律师先生，你好，3月4月，我在工地工作两个月，上司只给我一点生活费，拿工资，他总是说几天，总是磨磨蹭蹭的。另外，当地人让我做。当时，上司说一天无论多少钱，上司都不会给你的。到现在已经好几个月了，

综合法律 2020-06-10 19:53 人浏览

共3位律师解答

用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同，用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而不与其签订书面的劳动合同。
否则，用人单位均将承担支付双倍工资的法律责任。对于劳动者不愿意签订书面的劳动合同，应耐心细致做好劳动者思想工作，促成签订书面的劳动合同。劳动者确实不愿意签订书面的劳动合同的，应及时终止劳动关系。

平台特邀律师
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2020-06-10 19:38

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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

综合法律律师团队
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2020-06-10 19:44

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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

平台法律顾问团队
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2020-06-10 19:53

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