试用期为7月20日，7月26日和领导层提出书面离职申请，7月27日在公司制度中提出离职申请，人力资源部同意根据《劳动法》离职，7月29日确定的最后工作日，但由于直接领导拒绝签字，人力资源不能完成工作。

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