你好！我想问一下，临时工在工作的时候脑干，公司应该给什么样的补偿，并说临时工但没有签订临时工作合同，公司应该受到惩罚吗？长期临时工在工作的一段时间里，是否有保险？还有，生病后，公司继续支付临时工？请给我们回复，谢谢。你好！我想问一下，临时工在工作的时候脑干，公司应该给什么样的补偿，并说临时工但没有签订临时工作合同，公司应该受到惩罚吗？长期临时工在工作的一段时间里，是否有保险？还有，生病后，公司继续支付临时工？请给
保险纠纷
2020-06-12 09:56
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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一般可以要求11个月的工资的经济补偿。请问是否签订了劳动合同？是否缴纳社保？
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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