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律师先生，你好，我哥哥43岁，2017年9月1日因工伤死亡，之后协商对方支付96万元赔偿金，我爸爸68岁，妈妈67岁，嫂子42岁，自由职业，侄女17岁，高中毕业，律师们根据纪律应该怎样分配这笔赔偿金，商谈律师先生，你好，我哥哥43岁，2017年9月1日因工伤死亡，之后协商对方支付96万元赔偿金，我爸爸68岁，妈妈67岁，嫂子42岁，自由职业，侄女17岁，高中毕业，律师们根据纪律应该怎样分配这笔赔偿金，

工伤赔偿 2020-06-10 05:44 人浏览

共3位律师解答

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台特邀律师
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2020-06-10 05:33

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包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；抚恤金按配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

法律快车咨询顾问

2020-06-10 05:37

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死亡赔偿金计算标准如下：职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿计算标准为：6个月的上年度全国城镇居民人均可支配收入的丧葬费；每月支付工亡职工月工资一定比例的供养亲属抚恤金；还有20倍的上年度全国城镇居民人均可支配收入的一次性工亡补助金，如有必要建议委托律师。

民事法律律师团队
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2020-06-10 05:44

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