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企业与自己沒有签署书面形式劳动合同书,自己以企业未缴纳社保为由离职,能申请办理经济补偿金吗?

继承 2020-06-02 19:28 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。
    经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
    假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形,除了提请劳动争议仲裁以外,还可以要求社会保险行政部门(即人社部门)或社会保险费征收机构依法处理。
  • 你好,可依据案件具体情况要求额外的赔偿,如未签劳动合同的双倍工资。
  • 可以要求补办社保,经济补偿。
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