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你好！我企业欠薪两月，如果申请办理劳动争议仲裁，想尽早的消除劳动合同书并规定补发工资和赔偿费，应当实际写什么內容的申请理由？劳动争议仲裁审理后我也能够申请办理辞职還是务必等仲裁裁决后才可以申请办理辞职？诉讼期内我是不是还必须到公司上班？一般诉讼申请办理到裁定大约要多长时间時间？你好！我企业欠薪两月，如果申请办理劳动争议仲裁，想尽早的消除劳动合同书并规定补发工资和赔偿费，应当实际写什么內容的申请理由？劳动争议仲裁审理后我也能够申请办理辞职還是务必等仲裁裁决后才可以申请办理辞

诉讼 2020-06-05 14:24 人浏览

共3位律师解答

劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。

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2020-06-05 14:11

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申请仲裁企业程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

平台法律顾问团队
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2020-06-05 14:17

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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。

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2020-06-05 14:24

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