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一个亲朋好友，在施工工地干活儿出现意外，脚骨裂。目前，病还未好，就要住院，去医院不给服药。无可奈何送至施工工地小承包人公司办公室，无人过问。今日，出現比较严重不舒服，自身拨通120，早已送到医院门诊。在小承包人手下干活儿，涉嫌企业说和她们没有关系。小承包人，也无论。让做工伤申请，也不给做。应该怎么办？一个亲朋好友，在施工工地干活儿出现意外，脚骨裂。目前，病还未好，就要住院，去医院不给服药。无可奈何送至施工工地小承包人公司办公室，无人过问。今日，出現比较严重不舒服，自身拨通120，早已送到医院门诊

劳动纠纷 2020-06-11 09:40 人浏览

共3位律师解答

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

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2020-06-11 09:17

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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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2020-06-11 09:25

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在工作中遭受意外事故，想进行工伤维权，首先需要先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。

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2020-06-11 09:40

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