问答详情

因公司没有签订劳动合同,申请劳动仲裁,要求赔偿工资两倍的差额,收到了举证通知书。 我需要提供什么证据?我可以请律师代理吗?

仲裁 2020-06-09 01:32 人浏览
共3位律师解答
  • 向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位拒绝支付法,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
  • 申请劳动仲裁时准备的证据,不同的案情所需要准备的也不一样,一般包括,劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言、工伤认定书等等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台克拉玛依律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中