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去某公司，没有签入公司合同和劳动合同的人，工作了一个月。我换了工作，退休，没有签退休合同的人，总是约定下个月给工资。现在，过了几个月，还是没有工资，还没有退工资，没有员工卡，也没有其他证据，但是公司拖欠了很多人的工资去某公司，没有签入公司合同和劳动合同的人，工作了一个月。我换了工作，退休，没有签退休合同的人，总是约定下个月给工资。现在，过了几个月，还是没有工资，还没有退工资，没有员工卡，也没有其他证据，但是公

劳动纠纷 2020-06-18 19:50 人浏览

共3位律师解答

如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2020-06-18 19:29

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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。

平台法律顾问团队
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2020-06-18 19:36

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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

法律快车咨询顾问

2020-06-18 19:50

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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