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上司说休假两天两次，病假一天扣除一天的工资，这样合法吗？

劳动纠纷 2020-06-15 10:26 人浏览

共3位律师解答

　　职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病假期间遭遇单位扣发工资怎么办?　　如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以这样来解决：　　第一步，去当地劳动局投诉，申请调解;　　第二步，调解不成，申请劳动仲裁，一般到这一步，公司都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响营业执照的年审;　　第三步，如果仲裁也无果，那么当事人就可以考虑委托律师去法院进行诉讼，也就是我们说的打官司。　　

劳动纠纷律师团队
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2020-06-15 10:05

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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

法律快车咨询顾问

2020-06-15 10:08

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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

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2020-06-15 10:26

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