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离职后社会保障卡里边如何没钱，是什么原因？

劳动纠纷 2020-06-11 01:44 人浏览

共4位律师解答

社保卡没钱的原因：
1. 如果你每月都在缴纳社保，那么都会定期将医疗保险的个人账户部分，打入到你的社保卡中。如果你买药或者住院消费掉，那么里面就会没有钱。
2. 一般社保卡有两个帐户，一个是养老帐户，一个是医疗帐户，如果只交医疗保险，未交养老保险的话，是没有余额的。
除此之外，还有此类情况应该是持失业证参加医保的个人参保人员的可能。
根据医保政策，个人参保的正常缴费比例为全市社会平均工资的10％，其中
3.5％划入个人账户，用于普通门诊治疗、购药；
6.5％划入医保统筹账户，用于住院治疗。
而失业人员可按社会平均工资的
6.5％缴费，仅享受医保参保人员同等住院待遇。因参保人员的个人账户资金不能再提现使用，这就意味着失业人员
3.5％的个人账户资金掌握在自己手中，是“活钱”。

劳动纠纷律师团队
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2020-06-11 01:19

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台特邀律师
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2020-06-11 01:22

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事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
　　如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。
但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
　　如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。
然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。
　　需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。

法律快车咨询顾问

2020-06-11 01:44

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辞职后社保卡当然可以用，只要卡中还有余额！社保卡中存有之前每月社保局打入的医疗保险的部分费用，可以用来买药或看病。建议您可以去药店查询下有多少余额。至于办理手续吗，通常步骤如下：
1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询)
2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。
3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异

平台法律顾问团队
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2020-06-11 01:30

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